La FCT es la parte del ciclo formativo que se desarrolla fuera del aula, en una empresa real. No es unas prácticas opcionales ni un añadido al final del ciclo: es un módulo obligatorio que forma parte de la titulación y que condiciona su obtención. Si estás empezando a informarte sobre la gestión de títulos y trámites de FP, entender cómo funciona la FCT antes de llegar a esa fase evita sorpresas y permite aprovecharlo mejor.
¿Qué es la FCT?
Las siglas FCT corresponden a Formación en Centros de Trabajo. Es el módulo profesional que permite al alumnado completar su formación en un entorno laboral real, aplicando las competencias adquiridas durante el ciclo en una situación profesional concreta.
Tiene carácter obligatorio en los ciclos de Formación Profesional y su superación es necesaria para obtener el título correspondiente. No se trata de un empleo ni de un contrato laboral: es formación con tutorización, sin remuneración obligatoria y con un programa de actividades acordado entre el centro educativo y la empresa.
¿Cuándo se realiza la FCT?
Habitualmente se desarrolla en la última fase del ciclo formativo, una vez superados o cursados los módulos teórico-prácticos del centro. En algunos casos puede realizarse de forma simultánea a otros módulos, dependiendo de la organización del ciclo y del centro educativo.
El momento concreto y la duración varían según el ciclo formativo. Conviene consultarlo en el centro donde se cursa la formación.
¿Cuántas horas dura?
La duración varía según el ciclo formativo. Con carácter general oscila entre 300 y 400 horas, aunque en algunos ciclos puede ser diferente. El número exacto de horas está establecido en el currículo oficial de cada ciclo.
¿Cómo se organiza?
La FCT se desarrolla en una empresa o entidad colaboradora con el centro educativo. La organización implica a tres partes:
- El alumno: realiza las actividades formativas en la empresa siguiendo el programa acordado.
- El tutor del centro: hace el seguimiento del alumno, mantiene contacto con la empresa y evalúa el módulo.
- El tutor de la empresa: orienta al alumno en el entorno laboral y colabora en el seguimiento de las actividades.
Las actividades que se realizan en la empresa están recogidas en un programa formativo acordado previamente. No es libre: hay un plan de trabajo definido que debe ajustarse a las competencias del ciclo.
¿Cómo se evalúa?
La evaluación de la FCT corresponde al tutor del centro educativo, que tiene en cuenta el informe del tutor de la empresa y el seguimiento realizado durante el periodo. Al ser un módulo profesional, tiene calificación de apto o no apto, no una nota numérica.
Superar la FCT es condición necesaria para obtener el título. Si no se supera, no es posible obtener el título de Técnico o Técnico Superior aunque el resto de módulos estén aprobados.
¿Qué diferencia hay entre FCT y FP Dual?
Son modalidades distintas de organizar la formación en empresa:
| Aspecto | FCT | FP Dual |
|---|---|---|
| Momento | Al final del ciclo | Integrada a lo largo del ciclo |
| Relación con la empresa | Sin contrato laboral | Puede incluir contrato de formación |
| Remuneración | No obligatoria | Puede existir según el modelo |
| Organización | Concentrada en un periodo | Alternada con formación en centro |
Ambas modalidades tienen como objetivo completar la formación en un entorno real, pero su estructura y sus implicaciones son diferentes. El tipo de modalidad disponible depende del ciclo y del centro educativo.
¿La FCT también se hace a distancia?
No. El módulo de Formación en Centros de Trabajo se realiza siempre en una empresa o entidad real, independientemente de si el ciclo se ha cursado en modalidad presencial o a distancia. Si tienes dudas sobre las diferencias entre ambas modalidades, puedes consultar FP presencial vs FP a distancia y qué implica cada una en la práctica.
¿Se puede obtener una exención de la FCT?
Sí. La normativa contempla la posibilidad de obtener una exención total o parcial de la FCT para quienes acrediten experiencia laboral relacionada con los estudios cursados. La exención no es automática: hay que solicitarla y acreditar la experiencia mediante la documentación correspondiente.
Requisitos generales para la exención
- Experiencia laboral relacionada con las competencias del ciclo formativo.
- Documentación acreditativa: vida laboral, contratos, certificaciones de empresa o documentación equivalente para trabajadores autónomos.
- Solicitud formal ante el centro educativo dentro del plazo establecido.
La resolución de la exención corresponde al centro o a la administración educativa según el caso. El tutor del ciclo valora si la experiencia aportada justifica la exención total o solo la parcial.
Si tienes experiencia laboral relevante y te preguntas si puede servirte para algo más que la exención de la FCT, puedes consultar las vías disponibles para convalidar experiencia laboral en FP y, si tu objetivo es obtener el título completo sin cursar el ciclo, cómo funciona la acreditación de competencias profesionales por experiencia laboral.
¿Dónde se realiza la FCT?
En una empresa o entidad que tenga acuerdo de colaboración con el centro educativo. El centro gestiona los convenios con las empresas colaboradoras, aunque en algunos casos el alumno puede proponer una empresa de su entorno si cumple los requisitos y el centro lo acepta.
Las actividades deben estar relacionadas con el perfil profesional del ciclo. No cualquier empresa ni cualquier puesto es válido: debe existir correspondencia entre las tareas realizadas y las competencias del ciclo formativo.
¿Qué ocurre si no se supera la FCT?
Al ser un módulo obligatorio, no superarlo impide obtener el título. En ese caso, según la normativa y el criterio del centro, puede existir la posibilidad de repetir el módulo en convocatoria posterior. Conviene consultar con el centro las opciones disponibles en cada situación concreta.
FCT y obtención del título
Superar todos los módulos del ciclo, incluida la FCT, es la condición para obtener el título de Técnico o Técnico Superior. Una vez completado el ciclo, hay que iniciar el proceso de expedición del título, que no es automático y tiene sus propios plazos.
Si quieres saber cuánto tiempo puede tardar ese proceso una vez terminados los estudios, puedes consultar cuánto tarda en expedirse un título de FP y qué factores influyen en los plazos. Y si quieres verificar que el título que recibes es oficial, puedes leer cómo comprobar si un título de FP es oficial.
Preguntas frecuentes
¿La FCT es lo mismo que unas prácticas de empresa?
Comparte elementos con las prácticas, pero no son lo mismo. La FCT es un módulo profesional obligatorio con programa formativo definido, tutorización por parte del centro y evaluación académica. Su superación es necesaria para obtener el título.
¿Me pagan durante la FCT?
No existe obligación de remuneración en la FCT estándar. En la modalidad de FP Dual, dependiendo del modelo y del acuerdo con la empresa, puede existir algún tipo de compensación o contrato.
¿Puedo elegir la empresa donde hacer la FCT?
Depende del centro educativo. Algunos permiten que el alumno proponga una empresa si cumple los requisitos y el centro lo aprueba. En otros casos, el centro gestiona directamente las empresas colaboradoras.
¿La exención es total o parcial?
Puede ser total o parcial, dependiendo de la experiencia acreditada y del criterio del tutor o la administración. Con una exención parcial, hay que completar el tiempo restante en empresa.
¿Es igual en Grado Medio y en Grado Superior?
El funcionamiento general es similar en ambos niveles, aunque la duración y las actividades concretas varían según el ciclo. Si no tienes claro en qué nivel encuadra tu formación, puedes consultar qué es el Grado Medio de FP, qué es el Grado Superior de FP o las diferencias entre Grado Medio y Grado Superior de FP.
¿Dónde resuelvo más dudas sobre FP?
En la sección de preguntas frecuentes sobre FP encontrarás respuesta a las situaciones más habituales sobre módulos, trámites y titulaciones.
Licenciado en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid, con más de 5 años analizando la normativa del Ministerio de Educación en materia de titulaciones académicas. Su trabajo se centra en la aplicación práctica del Real Decreto 659/2023 y en garantizar que cada proceso de acreditación cumpla con los estándares de transparencia exigidos por la administración pública.